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Risorse Umane

La scelta di inserire l’area di specializzazione in Risorse Umane, nell’ambito della Formazione Aziendale, nasce dall’esigenza di fornire al futuro Manager / Quadro Direttivo una formazione multidisciplinare e trasversale, una visione completa e specialistica dell’intera Azienda, inclusa la formazione strettamente correlata alle tematiche classiche delle risorse umane. La gestione del capitale umano, oggi, assume un ruolo strategico all’interno delle aziende. Investire sulle persone ottimizzandone performance e qualità significa, infatti, per l'impresa acquisire un vantaggio competitivo, puntare sulla crescita e sullo sviluppo.

Il modulo affronta gli aspetti più peculiari della Gestione delle Risorse Umane, dal reclutamento e selezione alla valutazione delle competenze, dallo sviluppo delle carriere e dei talenti alla formazione, ai sistemi di incentivazione e alla gestione delle risorse umane nei sistemi di qualità.

 

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