Master in Gestione delle Risorse Umane
- Categoria: Master Post-Laurea
PRESENTAZIONE
Il Master ha l’obiettivo di fornire le necessarie conoscenze in Human Resource Management utili al manager che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il candidato, inoltre, acquisirà competenze di General Management, Controllo di gestione, Qualità e Customer Relationship Management.I NUMERI DEL MASTER
9 Edizioni
5 Aree tematiche di Specializzazione
12 Mesi di didattica di cui:
6 mesi di Aula (presenza o virtuale)
2 mesi di Project Work (tesi finale)
4 mesi di Stage (in azienda)
1 Diploma del Master : RISORSE UMANE
1 Certificazione di Business English (Opzionale)
- Diplomi di specializzazione per aree tematiche (Opzionale)
TITOLI RILASCIATI
Diploma del Master in: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
• Attestato Specializzazione Amministrazione e Controllo
• Attestato Specializzazione in Marketing & Web
• Attestato Specializzazione Direct Marketing e CRM
• Certificato di Business English
DESTINATARI
Imprenditori, Liberi Professionisti, Quadri, Manager e Dirigenti Aziendali.
STRUTTURA DEL PROGRAMMA
Il programma prevede 12 mesi di attività didattica con frequenze in formula “Blended” a settimane alterne, in presenza e in FAD. Sono previsti esami scritti alla fine di ogni modulo e una dissertazione finale del Project Work che rappresenta la tesi di fine Master.
- GENERAL MANAGEMENT e PRINCIPI DI ECONOMIA
• Comunicazione Interpersonale
• Creatività e Lavoro di Gruppo
• Il potere dei Media e la Leadership
• Mercato e Scenario Competitivo
• L’Italia degli anni Novanta
• Fondamenti di Marketing
• Principi di Economia Aziendale
• Analisi di Bilancio
• Principi di Finanza Aziendale e Business Plan
• Customer Satisfaction e Total Quality Management - MARKETING & WEB
• Analisi e Pianificazione Strategica
• Analisi e Ricerche di Mercato
• Marketing Mix
• Brand Management e Brand Value
• Advertising
• Direct Marketing
• Comunicazione Integrata
• Relazioni Pubbliche
• Internet Marketing e Usability
• Web Marketing
• Viral, Guerrilla e Social Media Marketing - RISORSE UMANE
• Organizzazione Aziendale
• Comunicazione Organizzativa
• Reclutamento del Personale
• Selezione del Personale
• Inserimento del Personale
• Valutazione Competenze
• Valutazione Prestazioni
• Sistemi di Incentivazione
• Sviluppo Talenti e Sviluppo Carriere
• Knowledge Management
• Formazione del Personale - AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
• Budget
• Processo di Budgeting
• Amministrazione
• Organizzazione Amministrativa - DIRECT MARKETING E CRM
• Scenario e Fondamenti di CRM
• Database Marketing
• Direct E-Mail Marketing (DEM)
• Mailing e Newsletter - Business English
METODOLOGIA DIDATTICA
FINANZIAMENTI
Il Master è finanziabile per:
- Le Aziende attraverso Fondimpresa e Fon.Coop
- I singoli individui attraverso il Prestito d’Onore
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