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Master in Gestione delle Risorse Umane

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PRESENTAZIONE

Il Master ha l’obiettivo di fornire le necessarie conoscenze in Human Resource Management utili al manager che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il candidato, inoltre, acquisirà competenze di General Management, Controllo di gestione, Qualità e Customer Relationship Management.

I NUMERI DEL MASTER

9 Edizioni
5 Aree tematiche di Specializzazione
12 Mesi di didattica di cui:
   6 mesi di Aula (presenza o virtuale)
   2 mesi di Project Work (tesi finale)
   4 mesi di Stage (in azienda)
1 Diploma del Master : RISORSE UMANE
1 Certificazione di Business English (Opzionale)
- Diplomi di specializzazione per aree tematiche (Opzionale)

TITOLI RILASCIATI

Diploma del Master in: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
• Attestato Specializzazione Amministrazione e Controllo
• Attestato Specializzazione in Marketing & Web
• Attestato Specializzazione Direct Marketing e CRM
• Certificato di Business English

DESTINATARI

Imprenditori, Liberi Professionisti, Quadri, Manager e Dirigenti Aziendali.

STRUTTURA DEL PROGRAMMA

Il programma prevede 12 mesi di attività didattica con frequenze in formula “Blended” a settimane alterne, in presenza e in FAD. Sono previsti esami scritti alla fine di ogni modulo e una dissertazione finale del Project Work che rappresenta la tesi di fine Master.

  • GENERAL MANAGEMENT e PRINCIPI DI ECONOMIA
    • Comunicazione Interpersonale
    • Creatività e Lavoro di Gruppo
    • Il potere dei Media e la Leadership
    • Mercato e Scenario Competitivo
    • L’Italia degli anni Novanta
    • Fondamenti di Marketing
    • Principi di Economia Aziendale
    • Analisi di Bilancio
    • Principi di Finanza Aziendale e Business Plan
    • Customer Satisfaction e Total Quality Management
  • MARKETING & WEB
    • Analisi e Pianificazione Strategica
    • Analisi e Ricerche di Mercato
    • Marketing Mix
    • Brand Management e Brand Value
    • Advertising
    • Direct Marketing
    • Comunicazione Integrata
    • Relazioni Pubbliche
    • Internet Marketing e Usability
    • Web Marketing
    • Viral, Guerrilla e Social Media Marketing
  • RISORSE UMANE
    • Organizzazione Aziendale
    • Comunicazione Organizzativa
    • Reclutamento del Personale
    • Selezione del Personale
    • Inserimento del Personale
    • Valutazione Competenze
    • Valutazione Prestazioni
    • Sistemi di Incentivazione
    • Sviluppo Talenti e Sviluppo Carriere
    • Knowledge Management
    • Formazione del Personale
  • AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
    • Budget
    • Processo di Budgeting
    • Amministrazione
    • Organizzazione Amministrativa
  • DIRECT MARKETING E CRM
    • Scenario e Fondamenti di CRM
    • Database Marketing
    • Direct E-Mail Marketing (DEM)
    • Mailing e Newsletter
  • Business English

METODOLOGIA DIDATTICA

FINANZIAMENTI

Il Master è finanziabile per:

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Dove Siamo

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